Om te veranderen is inzicht, visie en
toewijding nodig.

Of het nu gaat om een persoonlijke verandering of een team- verandering een ‘eigen’ bijdrage is noodzakelijk. Om doelen te laten slagen en werkelijke voldoening uit je leven en je werk te halen moet je eerlijk en authentiek zijn. LifeMAP is een trainingsvorm die zich kenmerkt vanwege haar ongewone en verassende wijsheid, haar amusementswaarde en kracht. Deelnemers ervaren een wederopstanding en verfrissende kijk op hun eigen leven en richting. Het LifeMAP proces activeert de linker en rechter hersenhelft, het brengt emotionele en rationele gedachten met elkaar in balans. We herontdekken verborgen schatten uit ons verleden, raken verbonden met onze kernwaarden en scheppen een heldere en positieve visie op onze toekomst.

LifeMAP integreert je unieke individuele genialiteit als het gaat om de leiding nemen over je eigen leven en het bereiken van succes op alle raakvlakken van het leven.

LifeMAP ondersteunt verandering op een manier die soms logisch en verklaarbaar lijkt maar tegelijkertijd een energiestroom op gang brengt vanuit verassende nieuwe invalshoeken en inzichten.

LifeMAP brengt je in de ‘flow’, geeft je de juist volgorde van actie en laat je die dingen doen die het meeste invloed en effect hebben op het bereiken van je doelen.

LifeMAP is soms confronterend, soms bevestigend. Zit je op de goede weg, moet je bijstellen of bezinnen? Een sterke focus versnelt het gehele proces en je dromen lijken al snel een stuk dichterbij.

LifeMAP kan op diverse manieren worden aangeboden:

Individueel proces: De deelnemer werkt met een individuele kernvraag. De vraag kan van persoonlijke of zakelijke aard zijn. Het individuele proces kan zowel één op één als in een groep plaatsvinden. Iedere deelnemer werkt aan de realisatie van een strategie voor zijn of haar persoonlijke doel.

Groepsproces: De groep werkt aan een algemeen thema of gemeenschappelijke vraag. Deze kan variëren van het opstarten van een nieuw project of nieuwe afdeling, het verbeteren van communicatie, het omgaan met dagelijkse uitdagingen, gewenste omzetstijging, etc. Een verkenningsproces kan helpen het belangrijkste thema te traceren en de beste kernvraag te formuleren.

Event: In geval van een teamtraject wordt hierbij vaak gekozen voor een combinatie van een groepstraject met individuele begeleiding op aanvraag.

Tijd: Afhankelijk van de gekozen benadering kan het LifeMAP proces zo kort als 2 uur voor een individuele sessie en 4 uur tot 2 dagen duren voor een meer uitgebreide individuele, groeps,- of event benadering.

Het LifeMAP proces (Hoshin Succes Compass) is gebaseerd op het werk van W. Edwards Deming, de man die een significante bijdrage deed aan de innovatieve hoge kwaliteitsproducten en economische kracht van Japan. Zijn begrip van management systemen ligt achter het succes van vele bedrijven.